劳动合同到期不续签用人单位解散怎么赔偿
嘉兴律师
2025-06-19
劳动合同到期不续签且用人单位解散，应支付补偿金。依据《劳动合同法》规定，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期解散赔偿，操作如下：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签用人单位解散，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商赔偿事宜，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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