辞职后公司要求我补社保，怎么处理？

辞职后无需补社保，公司要求不合理。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有缴纳社保的义务，未缴足应由征收机构处理。若被迫辞职，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如经济补偿被拖欠。
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无需补社保。操作如下：1.明确拒绝公司要求，告知其法律规定；2.保留好相关证据，如社保缴纳记录；3.若公司强硬要求，向劳动监察部门投诉并寻求法律援助；4.必要时，提起诉讼维护自身权益。
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对公司要求补社保，可拒绝并协商或寻求法律援助。若公司坚持，可先与公司沟通解释法律规定；沟通无果则向劳动监察部门投诉或咨询律师，以保护自身权益。