公司要求员工轮休没有工资怎么办

轮休无工资需依公司规定，违法可维权。根据《劳动法》等相关规定，若公司轮休制度违反法律法规，员工有权要求纠正。若公司强制执行且不及时处理，可能影响员工合法权益，如造成经济损失或引发劳动争议。
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轮休无工资可维权。具体操作：1. 与公司沟通，了解轮休无工资的具体原因，提出合理诉求；2. 若公司不予理睬，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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轮休无工资问题，可协商、投诉或仲裁解决。面对此情况，员工可先与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。