在试用期内提出辞职,工资怎么算?

嘉兴律师 2025-06-14
试用期提出辞职,工资应按合同约定或同类岗位工资的80%支付。依据《劳动合同法》,若无约定,则按同类工作岗位工资的的80%支付。不及时支付可能导致法律纠纷。
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试用期辞职工资问题,处理方式如下:1.如有合同约定,按合同执行。2.无约定报酬,与同类岗位比较后按80%支付。3.用人单位不支付,可申请劳动仲裁维权。
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试用期辞职常见处理是协商或劳动仲裁。依据《劳动合同法》,可选择与用人单位协商工资事宜,协商不成可申请劳动仲裁解决。

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