跳槽至同行业新公司没有签劳动合同，原公司的竞业限制还有效吗？
嘉兴律师
2025-06-14
跳槽后未签新合同，原竞业限制仍可能有效。依据《劳动合同法》，竞业限制在合同终止后两年内有效，需支付补偿金。不遵守可能导致法律纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跳槽后竞业限制问题，应这样做：1.查看原合同竞业限制条款，明确限制范围及期限。2.若新工作与限制冲突，及时与原公司沟通，寻求解决方案。3.如需法律支持，咨询律师，了解自身权益及可能风险。4.遵守法律规定，避免因违规导致法律纠纷。
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