公司筹备期招聘的员工怎么给工资

嘉兴律师 2025-06-22
公司筹备期员工工资应按双方约定支付。依据《劳动法》,公司需足额按时发放工资,遇节假日可提前支付。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司筹备期员工工资处理方式有:按约定支付或提前通知支付。选择时需考虑公司资金状况及节假日安排,确保合法合规。
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按约定发工资。操作:1. 明确工资数额及支付日期;2. 遇节假日,提前通知员工并支付;3. 确保资金充足,避免拖欠;4. 保留支付记录,以备查证。

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