暑假工提前四天申请离职可以吗

暑假工提前四天申请离职通常可以，但需依据协议书或沟通协商。根据《劳动合同法》等相关法律，暑假工离职应遵照协议书约定或协商处理。未按规定离职可能引发劳动争议，影响工资结算及未来就业信誉。
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暑假工离职的常见处理方式为按协议书约定或协商离职。协议书有约定的按约定执行；无约定的，应与用工单位友好沟通，协商确定离职时间等事宜，以确保双方权益。
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暑假工可提前离职。具体操作：1. 查阅暑假工协议书，有离职约定的按约定执行；2. 无约定的，主动与用工单位人事部门沟通，说明离职原因及时间；3. 双方协商一致后，办理离职手续，确保工资结算无误；4. 如遇纠纷，可寻求劳动仲裁委员会帮助。