工资是否即时发放?

嘉兴律师 2025-04-19
快递工作离职后,工资应即时发放。依据《劳动法》,劳动者提供劳动后有权获得报酬,用人单位需履行支付义务。不及时发放可能导致劳动者权益受损,甚至引发法律纠纷。
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离职工资应即发。操作如下:1.与用人单位沟通,要求即时结算工资;2.如遭拒绝,收集工作证据,如工时记录、工资条等;3.向劳动仲裁部门提交申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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离职后工资问题,常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,若协商无果,可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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