老板欠工资没签劳动合同该如何处理？

老板欠工资且没签劳动合同，应先协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。根据《劳动合同法》，未签合同超一月，雇主需付双倍工资并补签合同。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效等严重后果。
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处理老板欠薪且未签合同问题，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。协商是首选，快速直接；协商无果时，根据《劳动合同法》申请劳动仲裁；若仲裁不服，可进一步提起诉讼，以法律手段维护权益。
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老板欠薪未签合同，这样处理：1.协商：与老板沟通，要求支付工资并补签合同。2.劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3.诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资及赔偿。