20年灵活就业保险已缴纳，开支时间是什么时候？

开支时间需依据具体退休政策确定，一般为达到法定退休年龄后。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄通常为55周岁。因此，对于1974年出生的女性，若已缴纳20年灵活就业保险，其开支时间（即养老金领取时间）理论上应为其达到55周岁之年，即2029年。但请注意，具体开支时间还可能受到当地社保政策、个人缴费情况等多种因素的影响。提醒：若出现社保机构延迟发放养老金或拒绝发放的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.咨询社保机构：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保机构咨询窗口，了解具体的开支时间及所需材料。2.查阅法律法规：通过政府官方网站、法律图书馆等途径，查阅《社会保险法》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等相关法律法规及政策文件，了解灵活就业人员退休及养老金领取的相关规定。3.申请行政复议：若对社保机构的答复有异议，且认为其违反了相关法律法规，可向上一级社保机构或政府法制机构申请行政复议，提供相关证据材料，说明复议请求及理由。4.提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对社保机构的行政行为进行合法性审查，并作出相应判决。在此过程中，需准备充分的证据材料，如缴费记录、身份证明等，以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有咨询社保机构、查阅相关法律法规及政策文件、申请行政复议或提起行政诉讼等。选择建议：首先，建议直接咨询当地社保机构，了解具体的开支时间及所需材料；若对社保机构的答复有异议，可查阅相关法律法规及政策文件，核实其答复的合法性；若仍无法解决，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。