您在工地上受伤后，老板拖延赔偿，若选择起诉，法院会依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律进行判决。《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，而根据《劳动法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动保护和支付工伤保险待遇。若老板未履行这些义务，法院将据此判决其承担相应的赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您与老板签订的赔偿合同，若双方自愿、平等且内容合法，具有法律效力。但需注意，若合同内容显失公平或存在欺诈、胁迫等情形，您有权请求法院或仲裁机构变更或撤销该合同。同时，合同中的赔偿金额应不低于法律规定的最低标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁和诉讼，您还可以尝试以下非诉讼解决方式：一是继续与老板协商，明确赔偿期限和方式；二是申请工伤认定，通过官方渠道确认工伤性质，增加协商筹码；三是寻求工会帮助，工会可提供调解服务，协助双方达成和解。
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