急辞工扣一千多是否合法需具体判断。依据《劳动合同法》，若未提前通知且造成损失，扣工资合法；若无损失，应协商支付全额工资。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣钱需分情况。操作如下：1. 若未提前通知且造成损失，与用人单位协商扣款事宜；2. 若未造成损失，要求支付全额工资；3. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资问题，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能就扣款达成一致，则协商解决；若无法协商，可通过法律途径维护权益，选择诉讼处理。
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