员工出错领导会承担责任吗

领导或需担责。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，领导若对员工错误有监管失职，需承担相应责任。未及时纠正可能导致事态恶化，影响团队士气及企业声誉。
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领导或担责。具体操作：1. 若员工小错，领导可教育引导；2. 若因领导监管不力致大错，领导需承担失职责任，并纠正错误；3. 若涉及违法，领导应及时上报并协助调查，否则可能承担法律责任。
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领导需视情况处理。常见方式有：教育员工、承担连带责任或采取纠正措施。选择时应考虑错误性质、影响及领导自身职责，确保公正合理。