餐饮行业签了合同口头提出离职，一个月后能走吗？
嘉兴律师
2025-06-02
一个月后能走。依据《劳动合同法》，员工提前30天通知单位即可合法解除劳动关系。若单位不办理离职或不支付工资，可申请劳动仲裁，严重情况可能影响个人权益及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前30天书面通知单位离职。若单位不配合，可选择劳动仲裁维护权益。选择时需考虑个人权益受损情况及证据充分性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。具体操作：1.提前30天向单位提交书面离职通知；2.保存好通知记录，确保单位已收悉；3.30天后离职，若单位不办理手续或不支付工资，准备证据申请劳动仲裁；4.如遇单位违法情况，可要求支付补偿金。
上一篇：人死前写的遗嘱有法律效力吗
下一篇：暂无 了