已经按照正常程序离职，这该怎么办？
嘉兴律师
2025-04-27
单位不签离职单，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位应办理离职手续，否则员工有权申请仲裁，要求支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损。
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