因特殊情况需提前离职且未正式入职，是否有权

您有权要求工资，但需提前提交离职申请。依据《劳动法》等相关法律，员工离职应提前通知，工资按实际工作日发放。若不及时处理，可能导致工资无法顺利结算，引发法律纠纷。
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有权要工资。操作如下：1.提前向用人单位提交离职申请，说明特殊情况；2.与用人单位协商工资结算方式和时间；3.如遇争议，保留证据，可考虑通过法律途径解决，如起诉至法院。
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您可以提前提交离职申请并协商工资结算。全职员工应提前一个月提交申请，兼职则可协商确定。选择时需考虑实际情况和用人单位的规定，确保手续合法合规。