公司不签劳动合同仲裁能成功吗

嘉兴律师 2025-04-21
不签劳动合同劳动仲裁能成功,需证明事实劳动关系。《劳动合同法》规定,未签劳动合同超一月应支付二倍工资,不及时处理可能影响权益维护。
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处理不签劳动合同问题,常见方式为申请劳动仲裁或起诉。应先申请劳动仲裁,对结果不服再提起诉讼,根据具体情况选择合适途径。
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不签劳动合同可仲裁。操作:1. 收集证据,如工资条、考勤记录等,证明事实劳动关系;2. 向劳动仲裁委提出申请,阐述诉求;3. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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